Diagnóstico Organizacional

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências, conhecimentos e instrumentos que permitam desenvolver, ou melhorar, o diagnóstico organizacional.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

• Definir o diagnóstico organizacional e seus constituintes
• Preparar e apresentar a Análise SWOT
• Seleccionar técnicas adequadas para elaboração de estudos neste domínio

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades ao nível do diagnóstico organizacional das suas empresas, nomeadamente, Gestores, Directores, Quadros dirigentes e Técnicos.

Conteúdo Programático

1 -    DEFINIÇÃO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

2 -    PRESSUPOSTOS DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

• Objectivos
• Fases
• Importância

3 -    CONSTITUINTES OU STAKEHOLDERS ORGANIZACIONAIS

• Conceitos
• Identificação de Stakeholders
• Tipologia e Características

4 -    ANÁLISE SWOT DA ORGANIZAÇÃO

• Forças
• Fraquezas
• Oportunidades
• Ameaças

5 -    BALANCED SCORECARD

• Como surge e o que propõe
• Análise Estratégica: stakeholders, envolvente interna e externa
• Formulação Estratégica: Missão, Visão, Valores e Vectores Estratégicos
• Perspectivas e Objectivos Estratégicos
• Indicadores e Metas

6 -    BENCHMARKING

• Conceitos e princípios básicos
• Tipos de benchmarking
• Principais benefícios
• Processo de Implementação
• Desafios e problemas

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.