PROGRAMA QUEM SOU
Gestão e Retenção de Pessoas com Alto Potencial (Talentos)
Objectivo Geral
Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências e conhecimentos que permitam gerir com eficácia e eficiência os colaboradores com elevado potencial, proporcionando novas oportunidades e possibilidades de melhor adaptar as suas competências.
Objectivos Específicos
No final deste curso os participantes saberão:
- Identificar processos e instrumentos que integrem e desenvolvam as pessoas com elevado potencial
- Escolher formas e estilos de gestão que favoreçam as equipas de excelência
- Evitar ou resolver situações de ineficácia ou de ineficiência.
Destinatários
Este Curso destina-se a todos os profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.
Conteúdo Programático
1 - Estar atento e informar sobre as mais elevadas potencialidades dos melhores talentos
- De acordo com as oportunidades de trabalho
- De acordo com o desempenho individual
2 - Criar equipas com excelente desempenho
- Escolher uma equipa de excelência
- Orientar as suas capacidades
- Acompanhar os resultados
- Controlar, atempadamente, os desvios
3 - Orientar os colaboradores acerca das suas carreiras
- Onde estão os talentos
- Para onde irão, ou deverão avançar, as pessoas com elevado potencial
4 - Contemplar, na supervisão, as diferenças culturais
- Potenciar as diferenças positivas
- Acolher e integrar o individual e o grupal
- Compreender e gerir os conflitos
5 - Identificar as necessidades de formação
- Analisar e antever a evolução do trabalho
- Prever as necessidades profissionais e sectoriais
- Diagnosticar e conceber um levantamento, das necessidades de formação, ajustado às pessoas com elevado potencial
6 - Formar e desenvolver os colaboradores
- Desenvolver as suas potencialidades
- Acompanhar as mudanças desejadas
- Integrar os novos perfis
7 - Gerir o stresse no local de trabalho
- Prevenir os stresses negativos
- Diferençar os diferentes stresses
- Desenvolver os stresses negativos
8 - Criar equipas participativas
- Criar espaços e momentos de participação
- Desenvolver ainda mais os diversos talentos
- Estimular a participação dos diversos colaboradores
9 - Tornar as Avaliações de Desempenho em momentos de gestão do elevado potencial e da motivação
Valores
Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!
Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participante.