Processamento Salarial

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências e conhecimentos necessários sobre a legislação normativa relativa às obrigações e encargos sociais das empresas e dos trabalhadores na gestão administrativa do pessoal.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

• Compreender a relação e os interesses económicos das partes
• Preparar e executar o processamento salarial e identificar os diferentes elementos que o compõem
• Conhecer e trabalhar os documentos derivados do processamento salarial
• Organizar e utilizar Listagens Estatísticas e de Pessoal

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais que colaborem e tenham responsabilidades ao nível da gestão administrativa de pessoal.

Conteúdo Programático

1 -    INTRODUÇÃO À GESTÃO ADMINISTRATIVA DE PESSOAL

2 -    SALÁRIOS E OUTRAS REMUNERAÇÕES

• O que é o Salário
• Outras Remunerações

3 -    OS IMPOSTOS

• IRS
• TSU (Taxa Social Única)

4 -    IMPORTÂNCIAS E RUBRICAS SUJEITAS A DESCONTOS

5 -    AS AUSÊNCIAS PAGAS E NÃO PAGAS

6 -    O RECIBO DE REMUNERAÇÕES

7 -    A BASE DE DADOS DE PESSOAL

• Sua Criação, Gestão e Actualização

8 -    O "INPUT" PARA A GESTÃO E PROCESSAMENTO DE SALÁRIOS

• Os meios informáticos
• Os relógios de ponto

9 -    ENCARGOS DA EMPRESA

• TSU (Taxa Social Única)
• Seguro

10 -  OUTROS INVESTIMENTOS/ENCARGOS DA EMPRESA

• Medicina no Trabalho
• Formação Profissional
• Absentismo

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação