Gestão por Objectivos - Princípios e Práticas

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e skill´s necessários a delinearem e implementarem modelos de gestão por objectivos.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

• Compreender o grau de importância do processo de participação que envolve activamente os empresários, dirigentes, quadros superiores e restantes membros da equipa
• Implementar um tipo de gestão que permite estabelecer um equilíbrio dinâmico entre os objectivos determinados, a satisfação das aspirações, o aperfeiçoamento dos dirigentes, quadros superiores e os resultados alcançados
• Compreender globalmente a importância do modelo de gestão por objectivos, por resultados e por empenhamento bem como o seu papel activo na preparação das condições e dinamização do funcionamento do planeamento e controlo de gestão
• Ajudar os empresários, dirigentes e quadros superiores a reformular e mudar efectivamente as posturas das pessoas na empresa e na organização, ajudando-as a adaptar-se às novas exigências competitivas do mercado.

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais que necessitem conhecer e implementar modelos de gestão por objectivos, nomeadamente, Empresários, Gestores, Dirigentes e Quadros Superiores de Empresas e Organizações.

Conteúdo Programático

1 -    Introdução à Gestão, sua evolução e perspectivas futuras

2 -    Nova realidade na dinâmica ambiental empresarial: uma época e um ritmo de mudança acelerado

3 -    O comportamento humano nas empresas e organizações

• A componente motivacional
• A cultura e o clima organizacional

4 -    As funções do gestor e estilos de gestão

• O meu estilo de gestão

5 -    O papel do gestor no desenvolvimento empresarial e organizacional

• Vencer resistências

6 -    Os processos de planeamento e controlo empresariais e organizacionais

• O balanceamento dos objectivos e resultados

7 -    Os fundamentos da gestão por objectivos e a criação de uma organização voltada para os resultados através do empenhamento humano

8 -    Modelos de gestão por objectivos e a implementação de orientações para a obtenção de resultados através do empenhamento humano

9 -    Formar, desenvolver e aperfeiçoar as capacidades de intervenção dos empreendedores nas empresas e organizações

10 -  Apreciação crítica e reflexão analítica

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.