Diagnóstico Organizacional

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências, conhecimentos e instrumentos que permitam desenvolver, ou melhorar, o diagnóstico organizacional.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

  • Definir o diagnóstico organizacional e seus constituintes
  • Preparar e apresentar a Análise SWOT
  • Seleccionar técnicas adequadas para elaboração de estudos neste domínio

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades ao nível do diagnóstico organizacional das suas empresas, nomeadamente, Gestores, Directores, Quadros dirigentes e Técnicos.

Conteúdo Programático

1 -    DEFINIÇÃO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

2 -    PRESSUPOSTOS DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

  • Objectivos
  • Fases
  • Importância

3 -    CONSTITUINTES OU STAKEHOLDERS ORGANIZACIONAIS

  • Conceitos
  • Identificação de Stakeholders
  • Tipologia e Características

4 -    ANÁLISE SWOT DA ORGANIZAÇÃO

  • Forças
  • Fraquezas
  • Oportunidades
  • Ameaças

5 -    BALANCED SCORECARD

  • Como surge e o que propõe
  • Análise Estratégica: stakeholders, envolvente interna e externa
  • Formulação Estratégica: Missão, Visão, Valores e Vectores Estratégicos
  • Perspectivas e Objectivos Estratégicos
  • Indicadores e Metas

6 -    BENCHMARKING

  • Conceitos e princípios básicos
  • Tipos de benchmarking
  • Principais benefícios
  • Processo de Implementação
  • Desafios e problemas

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

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