Gestão da Mudança Organizacional - Pessoas e Processos

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo sensibilizar e preparar os participantes para os múltiplos processos de mudança organizacional que ocorrem em todas as Empresas e Instituições dos nossos dias, com as repercussões sentidas quer ao nível das pessoas quer ao nível dos processos.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

  • Incentivar uma cultura organizacional que abraça a mudança e cria oportunidades
  • Motivar e envolver os colaboradores no processo de mudança
  • Promover a implementação suave do processo de mudança
  • Gerir adequadamente um processo de mudança

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais que pretendam adquirir e/ou desenvolver competências nesta área.

Conteúdo Programático

1 -    A MUDANÇA DO PARADIGMA ORGANIZACIONAL

  • A necessidade de mudança
  • As mudanças nas exigências dos postos de trabalho, nas organizações, nas pessoas e na relação pessoa-trabalho
  • A mudança e a resistência à mudança
  • Análise das causas de resistências às mudanças
  • Como contornar obstáculos
  • Técnicas para uma implementação eficaz da mudança
  • Encarar a mudança como valor organizacional

2 -    A EQUIPA E A PESSOA EM CONTEXTO DE MUDANÇA

  • Áreas de sucesso
  • Atitudes e Comportamentos de Sucesso

3 -    A GESTÃO EMPRESARIAL EM SITUAÇÃO DE RÁPIDAS TRANSFORMAÇÕES

4 -    ACOMPANHAR E DIRIGIR UM PROCESSO DE MUDANÇA

  • O que se pode melhorar?
  • O que se pode desenvolver?

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

Gestão da Mudança Organizacional - Pessoas e Processos