PROGRAMA QUEM SOU
A Mulher Gestora - Desenvolver a Liderança no Feminino
Objectivo Geral
Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências, capacidades, métodos e instrumentos que desenvolvam, ou reforcem, as suas competências de liderança, de empreendedoras e de proactividade, promovendo o sucesso ao nível profissional e pessoal.
Objectivos Específicos
No final deste curso os participantes saberão:
- Identificar a estratégia mais ajustada a cada grupo, a cada departamento, a cada direcção ou a cada empresa
- Preparar instrumentos que conduzam a uma liderança efectiva nas tarefas de gestão
- Relacionar as funções de coordenação, comunicação, motivação e liderança
- Apresentar sistemas de gestão da liderança de pessoas e de equipas que conciliem as suas realidades organizacionais, familiares e pessoais
- Analisar e descrever os termos da liderança no feminino ou no masculino e quais as repercussões na gestão das organizações
- Identificar valores, representações e atitudes que facilitam ou perturbam os resultados no trabalho e no contexto familiar
Destinatários
Este Curso destina-se a todos os profissionais com responsabilidades de administração e de gestão de empresas / organizações e de equipas e que simultaneamente necessitem dar resposta eficaz e eficiente à sua realidade familiar.
Conteúdo Programático
1 - A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO DAS EMPRESAS / ORGANIZAÇÕES
- A capacidade efectiva da liderança
- Competências, oportunidades e mudanças
- Estilos de liderança - conseguir o sucesso construindo fortes relações
- A relação entre liderança e as outras actividades de gestão
2 - A LIDERANÇA NAS TAREFAS DE GESTÃO
- No planeamento - a reunião periódica
- Na organização - escolha e actualização da estrutura
- Na direcção - agir e envolver o grupo
- No acompanhamento e no controlo - focalização nos resultados
3 - A LIDERANÇA NA GESTÃO DAS EQUIPAS
- Liderança e coordenação - a reinvenção constante
- Liderança e comunicação - comunicar para atingir ou ultrapassar os objectivos
- Liderança e motivação - conduzir o grupo com estratégias motivadoras
4 - A PERCEPÇÃO DA LIDERANÇA PELOS OUTROS EXECUTIVOS
- Dirigir a percepção: para quê, para quem e quando
- A liderança no feminino: Competências, Oportunidades e Desafios
5 - COMO É ANALISADA E DESCRITA A LIDERANÇA
- Estilos de liderança feminina e masculina
- Termos que descrevem a liderança no feminino
- Termos que descrevem a liderança no masculino
- Análise e estudo de casos
6 - HOMENS E MULHERES - INTERACÇÃO FAMÍLIA E TRABALHO
- Caracterização sociodemográfica, rendimentos e contexto familiar
- Condições perante o trabalho e inserção profissional
- Valores, Representações e Atitudes perante o trabalho e a vida familiar
Valores
Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!
Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.