A Mulher Gestora - Desenvolver a Liderança no Feminino

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências, capacidades, métodos e instrumentos que desenvolvam, ou reforcem, as suas competências de liderança, de empreendedoras e de proactividade, promovendo o sucesso ao nível profissional e pessoal.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

• Identificar a estratégia mais ajustada a cada grupo, a cada departamento, a cada direcção ou a cada empresa
• Preparar instrumentos que conduzam a uma liderança efectiva nas tarefas de gestão
• Relacionar as funções de coordenação, comunicação, motivação e liderança
• Apresentar sistemas de gestão da liderança de pessoas e de equipas que conciliem as suas realidades organizacionais, familiares e pessoais
• Analisar e descrever os termos da liderança no feminino ou no masculino e quais as repercussões na gestão das organizações
• Identificar valores, representações e atitudes que facilitam ou perturbam os resultados no trabalho e no contexto familiar

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais com responsabilidades de administração e de gestão de empresas / organizações e de equipas e que simultaneamente necessitem dar resposta eficaz e eficiente à sua realidade familiar.

Conteúdo Programático

1 -    A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO DAS EMPRESAS / ORGANIZAÇÕES

• A capacidade efectiva da liderança
• Competências, oportunidades e mudanças
• Estilos de liderança - conseguir o sucesso construindo fortes relações
• A relação entre liderança e as outras actividades de gestão

2 -    A LIDERANÇA NAS TAREFAS DE GESTÃO

• No planeamento - a reunião periódica
• Na organização - escolha e actualização da estrutura
• Na direcção - agir e envolver o grupo
• No acompanhamento e no controlo - focalização nos resultados

3 -    A LIDERANÇA NA GESTÃO DAS EQUIPAS

• Liderança e coordenação - a reinvenção constante
• Liderança e comunicação - comunicar para atingir ou ultrapassar os objectivos
• Liderança e motivação - conduzir o grupo com estratégias motivadoras

4 -    A PERCEPÇÃO DA LIDERANÇA PELOS OUTROS EXECUTIVOS

• Dirigir a percepção: para quê, para quem e quando
• A liderança no feminino: Competências, Oportunidades e Desafios

5 -    COMO É ANALISADA E DESCRITA A LIDERANÇA

• Estilos de liderança feminina e masculina
• Termos que descrevem a liderança no feminino
• Termos que descrevem a liderança no masculino
• Análise e estudo de casos

6 -    HOMENS E MULHERES - INTERACÇÃO FAMÍLIA E TRABALHO

• Caracterização sociodemográfica, rendimentos e contexto familiar
• Condições perante o trabalho e inserção profissional
• Valores, Representações e Atitudes perante o trabalho e a vida familiar

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.