Técnicas e Práticas de Entrevistas de Selecção - Especial Chefias e Coordenadores

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências, conhecimentos, técnicas e melhores práticas a utilizarem em entrevistas de selecção.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

  • Identificar os diversos tipos de entrevista
  • Definir as diversas fases da entrevista
  • Elencar as questões a colocar e a referir em cada uma das fases
  • Conhecer as técnicas, procedimentos e comportamentos a utilizar em situação de entrevista
  • Referir as falhas a evitar
  • Identificar qual o tratamento a dar aos resultados da entrevista

Destinatários

Este Curso tem como destinatários todos os profissionais que necessitem fazer entrevistas de selecção e queiram aprofundar os conhecimentos e técnicas utilizadas, nomeadamente, Quadros Dirigentes, Gestores, Chefias Intermédias e Directas, Chefias de Equipas, de Grupos de Trabalho ou de Projecto, Quadros e Técnicos com responsabilidades de gestão, Técnicos de Recursos Humanos, Consultores, entre outros.

Conteúdo Programático

1 -    ENTREVISTAS

  • Conceitos
  • Metodologia

2 -    TIPOS DE ENTREVISTA

3 -    AS PRINCIPAIS FASES DA ENTREVISTA

  • Introdução
  • Objectivo e Conteúdo
  • Encerramento

4 -    OS TIPOS DE QUESTÕES

5 -    FALHAS A EVITAR NA ENTREVISTA

6 -    AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA

  • Tipos de Avaliação
  • Métodos de Avaliação

7 -    PRÁTICAS SIMULADAS

 

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participante.

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