Técnicas e Práticas de Entrevistas de Selecção - Especial Chefias e Coordenadores

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências, conhecimentos, técnicas e melhores práticas a utilizarem em entrevistas de selecção.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

Identificar os diversos tipos de entrevista
Definir as diversas fases da entrevista
Elencar as questões a colocar e a referir em cada uma das fases
Conhecer as técnicas, procedimentos e comportamentos a utilizar em situação de entrevista
Referir as falhas a evitar
Identificar qual o tratamento a dar aos resultados da entrevista

Destinatários

Este Curso tem como destinatários todos os profissionais que necessitem fazer entrevistas de selecção e queiram aprofundar os conhecimentos e técnicas utilizadas, nomeadamente, Quadros Dirigentes, Gestores, Chefias Intermédias e Directas, Chefias de Equipas, de Grupos de Trabalho ou de Projecto, Quadros e Técnicos com responsabilidades de gestão, Técnicos de Recursos Humanos, Consultores, entre outros.

Conteúdo Programático

1 - ENTREVISTAS

Conceitos
Metodologia

2 - TIPOS DE ENTREVISTA

3 - AS PRINCIPAIS FASES DA ENTREVISTA

Introdução
Objectivo e Conteúdo
Encerramento

4 - OS TIPOS DE QUESTÕES

5 - FALHAS A EVITAR NA ENTREVISTA

6 - AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA

Tipos de Avaliação
Métodos de Avaliação

7 - PRÁTICAS SIMULADAS

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participante.