Técnicas de Recrutamento e Selecção - A Avaliação de Potencial

Objectivo Geral

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e competências que lhes permitam efectuar entrevistas de forma profissional e eficaz, de forma a utilizarem a entrevista como uma ferramenta de gestão.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

• Identificar os objectivos de cada tipo de Entrevista
• Escolher as Entrevistas adequadas a cada razão
• Definir os passos para a preparação da Entrevista, dos entrevistados e os dados a obter
• Conduzir uma entrevista
• Organizar os documentos pós-entrevista (Preparar os dados, analisar resultados, desenvolver relatórios

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais que necessitem nas suas funções entrevistar outras pessoas de forma eficaz e profissional.

Conteúdo Programático

1 -    O QUE É UMA ENTREVISTA

• Objectivos
• Analisar Competências
• Clarificar Dados Biográficos
• Testar Situações
• Verificar Aspectos Emocionais
• Razões/Fundamentos
• Razões
• Fundamentos

2 -    TIPOS DE ENTREVISTA

• Pesquisa
• Planeamento
• Recrutamento
• Selecção
• Admissão

3 -    A CONDUÇÃO DA ENTREVISTA

• Preparação da entrevista
• Cargo / Posto de Trabalho
• Empresa
• Sector de Actividade
• Anúncio Publicado
• Local
• Comportamento a apresentar
• O falar aos outros
• Perguntas / Métodos
• Remuneração / Contrapartidas
• Acolhimento dos entrevistados
• Procedimentos
• Atitudes
• Dados a obter
• Como os solicitar / investigar
• A condução da entrevista
• Momentos
• Inicial
• Decurso
• Encerramento
• Técnicas
• Análise Comportamental
•  Tipos de Questões
• Perguntas a não esquecer
• Sucessos / Triunfos
• Objectivo de Carreira
• Aspectos Positivos / Aspectos Negativos
• Interesses extralaborais
• O termo da entrevista

4 -    O PÓS-ENTREVISTA

• Tratar Referências
• Coligir os Dados
• Apresentar Resultados
• Elaborar Relatórios

5 -    A ENTREVISTA COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO

• Identificar potencialidades
• Orientar os colaboradores
• Corrigir resultados

6 -    BOAS PRÁTICAS E ERROS A EVITAR

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participante.