Recrutar Através das Redes Sociais

Objectivo Geral

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam utilizar as Redes Sociais na selecção do Profissional ideal, poupando tempo e recursos financeiros.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

  • Identificar qual o enquadramento geral deste tipo de actividade e sua evolução
  • Identificar o papel das redes sociais no processo de selecção
  • Compreender o que significa o denominado recrutamento 2.0
  • Compreender o enquadramento legal envolvido neste contexto
  • Identificar tendências futuras aplicadas ao recrutamento

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais com responsabilidade ao nível de processos de recrutamento, nomeadamente: Directores de Recursos Humanos; Responsáveis de Selecção de Pessoal; Headhunters; Técnicos de Recursos Humanos.

Conteúdo Programático

1 -    ENQUADRAMENTO GERAL

  • Os Elementos-chave do Processo de Selecção de Pessoal. Os Meios de Recrutamento
  • A Vertente Social da Internet e a sua Evolução
  • O Contexto do Passado e o Actual: a Web 1.0 vs a Web 2.0
  • As Características dos Novos Meios e Oportunidades para as Organizações

2 -    O PAPEL DAS REDES SOCIAIS NO PROCESSO DE SELECÇÃO DE PESSOAL

  • O que é uma Rede Social?
  • História e Evolução das Redes Sociais
  • O Objectivo de uma Rede Social
  • Tipos de Redes Sociais: quais são e como se distinguem?
  • Rede Social vs Rede Profissional
  • O Processo de Selecção através das Redes Sociais

3 -    O RECRUTAMENTO 2.0

  • A Oferta e a Procura
  • Curriculum Vitae vs Perfil Profissional
  • Oferta de Emprego e Procura Directa
  • Os Erros mais Comuns

4 -    ASPECTOS LEGAIS

  • A Protecção de Dados Pessoais nas Redes Sociais
  • A Confidencialidade dos Dados Pessoais no desenvolvimento do Processo de Recrutamento e Selecção

5 -    O FUTURO DAS REDES SOCIAIS NOS PROCESSOS DE SELECÇÃO

  • Como incorporar as Redes Sociais nos Processos de Selecção
  • A Necessidade de Mudança de Mentalidade nas Empresas

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participante.

Recrutar Através das Redes Sociais