Princípios Básicos de Gestão de Recursos Humanos

 Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências e princípios básicos aplicados à gestão das Pessoas, dando um overview da abrangência da Função de Recursos Humanos.

Objectivos Específicos

 No final deste curso os participantes saberão:

  •  Compreender os desafios da função de RH
  • Identificar os diferentes processos utilizados na gestão de RH

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais que tenham necessidade de descobrir as bases da gestão de Recursos Humanos e de analisar as diferentes dimensões da função RH.

Conteúdo Programático

1 -    DIFERENTES DOMÍNIOS DA FUNÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

  • Evolução da Função RH e as grandes problemáticas actuais
  • Desafios, Papéis e Missão dos Profissionais de RH

2 -    A IMPORTÂNCIA DE UM BOM SISTEMA DE REMUNERAÇÃO

  • O sistema de Remuneração
  • Sistema de Remuneração vs. Pagamento de salários vs. Política Salarial
  • Técnicas e Instrumentos necessários

3 -    A AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

  • Avaliação da performance, das competências e dos potenciais
  • Avaliação de desempenho vs Formação vs Mobilidade vs Remuneração
  • Acompanhamento e Avaliação do Sistema de Avaliação

4 -    ORIENTAÇÃO DE CARREIRAS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS

  • O conceito de carreira
  • Orientação e Diagnóstico Individual de Carreira
  • Análise e Gestão de Competências
  • A importância das dinâmicas individuais e grupais

5 -    A FORMAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS

  • Identificação das necessidades formativas
  • O Ciclo Formativo
  • Etapas chave para a construção de um Plano de Formação
  • A importância da Avaliação da Formação

 Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação

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