Gestão Previsional de Efectivos

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes de conhecimentos e competências no domínio da gestão previsional de pessoal e de recursos humanos.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

  • Situar a gestão previsional de efectivos no quadro de gestão integrada de recursos humanos
  • Apresentar e desenvolver uma atitude previsional
  • Preparar e aplicar um sistema de planeamento de recursos humanos que resolva atempadamente as necessidades da empresa/organização
  • Demonstrar um comportamento pró-activo em relação mercado
  • Antever e antecipar as necessidades e os desafios futuros

Destinatários

Este Curso destina-se essencialmente a Gestores, Chefias Intermédias, Chefias Directas, Quadros Técnicos com responsabilidades de gestão, Dirigentes e Responsáveis pela coordenação de grupos de trabalho e Colaboradores que desenvolvem actividades nas Áreas de Pessoal e/ou de Recursos Humanos.

Conteúdo Programático

1 -    A GESTÃO PREVISIONAL DE EFECTIVOS E A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

  • A previsão de efectivos
  • A previsão de recursos humanos
  • A previsão e a gestão do potencial humano

2 -    A ATITUDE PREVISIONAL NECESSÁRIA A QUALQUER DIRIGENTE OU TÉCNICO

  • No planeamento das equipas e dos seus recursos
  • No planeamento da comunicação
  • No planeamento da motivação
  • No planeamento da liderança

3 -    LEVANTAMENTO E DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO

  • Tipos de diagnóstico
  • Instrumentos a utilizar
  • Dados a tratar

4 -    O PLANEAMENTO A CURTO, A MÉDIO E A LONGO PRAZOS

  • Planeamento e controlo
  • Processos e instrumentos

5 -    OS QUADROS DE ACOMPANHAMENTO E CONTROLO

  • O quê acompanhar e controlar
  • O quê e como comunicar

6 -    O PLANEAMENTO E SUA RELAÇÃO COM OUTRAS FUNÇÕES, NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

  • Recrutamento e Selecção
  • Acolhimento, Integração e Colocação
  • Formação Profissional
  • Gestão do Desempenho
  • Saúde Ocupacional
  • Medicina, Saúde e Segurança no Trabalho

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participante.

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