Gestão Estratégica de Recursos Humanos

OBJECTIVO GERAL

Usando uma metodologia interactiva e com exemplos reais, é objectivo deste Curso sensibilizar os participantes para a importância de contribuir para o negócio através da gestão de Activos Humanos e fornecer as principais ferramentas para estruturar um sistema de gestão de Recursos Humanos integrado e alinhado com os principais objectivos organizacionais.

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS

 No final deste curso os participantes saberão:

  •  Alinhar a estratégia de Rh"s com a estratégia corporativa
  • Elaborar o plano estratégico de RH"s
  • Como identificar, atrair e reter talentos
  • Elaborar as linhas orientadoras para uma gestão de carreiras
  • Entender a necessidade de um bom sistema de avaliação de desempenho
  • Reconhecer a importância de um plano de compensação bem elaborado para o aumento da performance da equipa

Destinatários

Este Curso destina-se essencialmente a alta direcção e quadros superiores envolvidos e com responsabilidades ao nível da gestão estratégica de Recursos Humanos, nomeadamente, Directores de Recursos Humanos, Directores Gerais / CEOs, Administradores e outros Directores.

 

Conteúdo Programático

1 -    DA ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO À ESTRATÉGIA DE ACTIVOS HUMANOS (GT)

  • Factores internos e ambiente externo
  • Objectivos, valores e competências organizacionais
  • Cultura Organizacional e práticas de Liderança
  • Sistemas, processos e estrutura
  • Gestão de talentos e performance
  • A comunicação

 2 -    PLANEAMENTO ESTRATÉGICO DE RH - PEOPLE PLAN

  •  Processo de criação dum People Plan
  • Orçamento de Recursos Humanos
  • Scorecard de Capital Humano

 3 -    ATRACÇÃO DE TALENTOS

  •  A marca de empregador
  • Processo de recrutamento
  • Novas formas de recrutamento
  • E-recruitment e social recruitment

 4 -    GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS

  •  Inventariação interna de talentos
  • Identificação das necessidades de desenvolvimento
  • Criação de Planos de Desenvolvimento
  • Planeamento de carreiras

 5 -    GESTÃO DA PERFORMANCE E DA COMPENSAÇÃO

  •  Enquadramento teórico
  • Gestão do Desempenho
  • Gestão da Compensação

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação

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