Gestão Estratégica de Recursos Humanos

OBJECTIVO GERAL

Usando uma metodologia interactiva e com exemplos reais, é objectivo deste Curso sensibilizar os participantes para a importância de contribuir para o negócio através da gestão de Activos Humanos e fornecer as principais ferramentas para estruturar um sistema de gestão de Recursos Humanos integrado e alinhado com os principais objectivos organizacionais.

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS

 No final deste curso os participantes saberão:

•  Alinhar a estratégia de Rh"s com a estratégia corporativa
• Elaborar o plano estratégico de RH"s
• Como identificar, atrair e reter talentos
• Elaborar as linhas orientadoras para uma gestão de carreiras
• Entender a necessidade de um bom sistema de avaliação de desempenho
• Reconhecer a importância de um plano de compensação bem elaborado para o aumento da performance da equipa

Destinatários

Este Curso destina-se essencialmente a alta direcção e quadros superiores envolvidos e com responsabilidades ao nível da gestão estratégica de Recursos Humanos, nomeadamente, Directores de Recursos Humanos, Directores Gerais / CEOs, Administradores e outros Directores.

Conteúdo Programático

1 -    DA ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO À ESTRATÉGIA DE ACTIVOS HUMANOS (GT)

• Factores internos e ambiente externo
• Objectivos, valores e competências organizacionais
• Cultura Organizacional e práticas de Liderança
• Sistemas, processos e estrutura
• Gestão de talentos e performance
• A comunicação

 2 -    PLANEAMENTO ESTRATÉGICO DE RH - PEOPLE PLAN

•  Processo de criação dum People Plan
• Orçamento de Recursos Humanos
• Scorecard de Capital Humano

 3 -    ATRACÇÃO DE TALENTOS

•  A marca de empregador
• Processo de recrutamento
• Novas formas de recrutamento
• E-recruitment e social recruitment

 4 -    GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS

•  Inventariação interna de talentos
• Identificação das necessidades de desenvolvimento
• Criação de Planos de Desenvolvimento
• Planeamento de carreiras

 5 -    GESTÃO DA PERFORMANCE E DA COMPENSAÇÃO

•  Enquadramento teórico
• Gestão do Desempenho
• Gestão da Compensação

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação