Gestão e Retenção de Pessoas com Alto Potencial (Talentos)

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências e conhecimentos que permitam gerir com eficácia e eficiência os colaboradores com elevado potencial, proporcionando novas oportunidades e possibilidades de melhor adaptar as suas competências.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

  • Identificar processos e instrumentos que integrem e desenvolvam as pessoas com elevado potencial
  • Escolher formas e estilos de gestão que favoreçam as equipas de excelência
  • Evitar ou resolver situações de ineficácia ou de ineficiência.

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área.

Conteúdo Programático

1 -    Estar atento e informar sobre as mais elevadas potencialidades dos melhores talentos

  • De acordo com as oportunidades de trabalho
  • De acordo com o desempenho individual

2 -    Criar equipas com excelente desempenho

  • Escolher uma equipa de excelência
  • Orientar as suas capacidades
  • Acompanhar os resultados
  • Controlar, atempadamente, os desvios

3 -    Orientar os colaboradores acerca das suas carreiras

  • Onde estão os talentos
  • Para onde irão, ou deverão avançar, as pessoas com elevado potencial

4 -    Contemplar, na supervisão, as diferenças culturais

  • Potenciar as diferenças positivas
  • Acolher e integrar o individual e o grupal
  • Compreender e gerir os conflitos

5 -    Identificar as necessidades de formação

  • Analisar e antever a evolução do trabalho
  • Prever as necessidades profissionais e sectoriais
  • Diagnosticar e conceber um levantamento, das necessidades de formação, ajustado às pessoas com elevado potencial

6 -    Formar e desenvolver os colaboradores

  • Desenvolver as suas potencialidades
  • Acompanhar as mudanças desejadas
  • Integrar os novos perfis

7 -    Gerir o stresse no local de trabalho

  • Prevenir os stresses negativos
  • Diferençar os diferentes stresses
  • Desenvolver os stresses negativos

8 -    Criar equipas participativas

  • Criar espaços e momentos de participação
  • Desenvolver ainda mais os diversos talentos
  • Estimular a participação dos diversos colaboradores

9 -    Tornar as Avaliações de Desempenho em momentos de gestão do elevado potencial e da motivação

 

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participante.

Gestão e Retenção de Pessoas com Alto Potencial (Talentos)