PROGRAMA QUEM SOU
Gestão de Talentos e Planos de Sucessão
Objectivo Geral
Este Curso tem como objectivo dotar os participantes de competências e conhecimentos no domínio da gestão de talentos (retenção e valorização de pessoas com elevado potencial) e da importância dos planos de sucessão para as empresas / organizações actuais.
Objectivos Específicos
No final deste curso os participantes saberão:
- Descrever a importância da gestão de talentos nas organizações modernas
- Enunciar as diversas estratégias de alocação de pessoas nas organizações
- Relacionar a gestão de talentos com o incremento do capital humano organizacional
- Definir o que são organizações positivas
- Descrever as diversas formas de desenvolvimento das organizações positivas
- Descrever as carreiras no âmbito das organizações modernas
- Enunciar a importância dos planos de sucessão para o desenvolvimento organizacional
- Relacionar os processos de poder e políticos com o papel do líder nas decisões organizacionais
- Descrever os diversos tópicos essenciais para a formação e o desenvolvimento de líderes nas organizações modernas
Destinatários
Este Curso destina-se a todos os profissionais que tenham responsabilidades e envolvimento ao nível da Gestão de Talentos e Planos de Sucessão nas empresas, nomeadamente, Quadros Dirigentes e Chefias de Topo; Directores e Gestores de Recursos Humanos; Chefias Intermédias; Coordenadores de grupos de trabalho; Gestores de projecto; Técnicos de Gestão de Recursos Humanos.
Conteúdo Programático
1 - A GESTÃO DE TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS
- Aspectos relevantes
- As mais-valias
- Novos paradigmas
2 - ESTRATÉGIAS DE ALOCAÇÃO DE PESSOAS
- Sua relação com as restantes áreas de gestão de recursos humanos
3 - A GESTÃO DE TALENTOS E O CAPITAL HUMANO
4 - A ESTRUTURA E A REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL:
- O Desenvolvimento de Organizações Positivas
5 - AS NOVAS CARREIRAS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS
6 - OS PLANOS DE SUCESSÃO: A BUSCA HOJE DOS LÍDERES DO FUTURO
7 - PODER, POLÍTICA E LIDERANÇA
8 - A FORMAÇÃO E O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
- Desenvolvimento de competências de liderança
- Relações interpessoais
- Criatividade
- Comunicação
- Motivação
- Tácticas de mudança pessoal e organizacional
- Coaching para executivos
Valores
Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!
Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participante.