Gestão de Talentos e Planos de Sucessão

Objectivo Geral

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes de competências e conhecimentos no domínio da gestão de talentos (retenção e valorização de pessoas com elevado potencial) e da importância dos planos de sucessão para as empresas / organizações actuais.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

Descrever a importância da gestão de talentos nas organizações modernas
Enunciar as diversas estratégias de alocação de pessoas nas organizações
Relacionar a gestão de talentos com o incremento do capital humano organizacional
Definir o que são organizações positivas
Descrever as diversas formas de desenvolvimento das organizações positivas
Descrever as carreiras no âmbito das organizações modernas
Enunciar a importância dos planos de sucessão para o desenvolvimento organizacional
Relacionar os processos de poder e políticos com o papel do líder nas decisões organizacionais
Descrever os diversos tópicos essenciais para a formação e o desenvolvimento de líderes nas organizações modernas

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais que tenham responsabilidades e envolvimento ao nível da Gestão de Talentos e Planos de Sucessão nas empresas, nomeadamente, Quadros Dirigentes e Chefias de Topo; Directores e Gestores de Recursos Humanos; Chefias Intermédias; Coordenadores de grupos de trabalho; Gestores de projecto; Técnicos de Gestão de Recursos Humanos.

Conteúdo Programático

1 - A GESTÃO DE TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS

Aspectos relevantes
As mais-valias
Novos paradigmas

2 - ESTRATÉGIAS DE ALOCAÇÃO DE PESSOAS

Sua relação com as restantes áreas de gestão de recursos humanos

3 - A GESTÃO DE TALENTOS E O CAPITAL HUMANO

4 - A ESTRUTURA E A REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL:

O Desenvolvimento de Organizações Positivas

5 - AS NOVAS CARREIRAS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS

6 - OS PLANOS DE SUCESSÃO: A BUSCA HOJE DOS LÍDERES DO FUTURO

7 - PODER, POLÍTICA E LIDERANÇA

8 - A FORMAÇÃO E O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES

Desenvolvimento de competências de liderança
Relações interpessoais
Criatividade
Comunicação
Motivação
Tácticas de mudança pessoal e organizacional
Coaching para executivos

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participante.