Gestão de Talentos e Planos de Sucessão

Objectivo Geral

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes de competências e conhecimentos no domínio da gestão de talentos (retenção e valorização de pessoas com elevado potencial) e da importância dos planos de sucessão para as empresas / organizações actuais.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

• Descrever a importância da gestão de talentos nas organizações modernas
• Enunciar as diversas estratégias de alocação de pessoas nas organizações
• Relacionar a gestão de talentos com o incremento do capital humano organizacional
• Definir o que são organizações positivas
• Descrever as diversas formas de desenvolvimento das organizações positivas
• Descrever as carreiras no âmbito das organizações modernas
• Enunciar a importância dos planos de sucessão para o desenvolvimento organizacional
• Relacionar os processos de poder e políticos com o papel do líder nas decisões organizacionais
• Descrever os diversos tópicos essenciais para a formação e o desenvolvimento de líderes nas organizações modernas

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais que tenham responsabilidades e envolvimento ao nível da Gestão de Talentos e Planos de Sucessão nas empresas, nomeadamente, Quadros Dirigentes e Chefias de Topo; Directores e Gestores de Recursos Humanos; Chefias Intermédias; Coordenadores de grupos de trabalho; Gestores de projecto; Técnicos de Gestão de Recursos Humanos.

Conteúdo Programático

1 -    A GESTÃO DE TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS

• Aspectos relevantes
• As mais-valias
• Novos paradigmas

2 -     ESTRATÉGIAS DE ALOCAÇÃO DE PESSOAS

• Sua relação com as restantes áreas de gestão de recursos humanos

3 -    A GESTÃO DE TALENTOS E O CAPITAL HUMANO

4 -    A ESTRUTURA E A REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL:

• O Desenvolvimento de Organizações Positivas

5 -    AS NOVAS CARREIRAS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS

6 -    OS PLANOS DE SUCESSÃO: A BUSCA HOJE DOS LÍDERES DO FUTURO

7 -    PODER, POLÍTICA E LIDERANÇA

8 -    A FORMAÇÃO E O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES

• Desenvolvimento de competências de liderança
• Relações interpessoais
• Criatividade
• Comunicação
• Motivação
• Tácticas de mudança pessoal e organizacional
• Coaching para executivos

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participante.