Gestão de Talentos e Planos de Sucessão

Objectivo Geral

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes de competências e conhecimentos no domínio da gestão de talentos (retenção e valorização de pessoas com elevado potencial) e da importância dos planos de sucessão para as empresas / organizações actuais.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

  • Descrever a importância da gestão de talentos nas organizações modernas
  • Enunciar as diversas estratégias de alocação de pessoas nas organizações
  • Relacionar a gestão de talentos com o incremento do capital humano organizacional
  • Definir o que são organizações positivas
  • Descrever as diversas formas de desenvolvimento das organizações positivas
  • Descrever as carreiras no âmbito das organizações modernas
  • Enunciar a importância dos planos de sucessão para o desenvolvimento organizacional
  • Relacionar os processos de poder e políticos com o papel do líder nas decisões organizacionais
  • Descrever os diversos tópicos essenciais para a formação e o desenvolvimento de líderes nas organizações modernas

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais que tenham responsabilidades e envolvimento ao nível da Gestão de Talentos e Planos de Sucessão nas empresas, nomeadamente, Quadros Dirigentes e Chefias de Topo; Directores e Gestores de Recursos Humanos; Chefias Intermédias; Coordenadores de grupos de trabalho; Gestores de projecto; Técnicos de Gestão de Recursos Humanos.

Conteúdo Programático

1 -    A GESTÃO DE TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS

  • Aspectos relevantes
  • As mais-valias
  • Novos paradigmas

2 -     ESTRATÉGIAS DE ALOCAÇÃO DE PESSOAS

  • Sua relação com as restantes áreas de gestão de recursos humanos

3 -    A GESTÃO DE TALENTOS E O CAPITAL HUMANO

4 -    A ESTRUTURA E A REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL:

  • O Desenvolvimento de Organizações Positivas

5 -    AS NOVAS CARREIRAS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS

6 -    OS PLANOS DE SUCESSÃO: A BUSCA HOJE DOS LÍDERES DO FUTURO

7 -    PODER, POLÍTICA E LIDERANÇA

8 -    A FORMAÇÃO E O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES

  • Desenvolvimento de competências de liderança
  • Relações interpessoais
  • Criatividade
  • Comunicação
  • Motivação
  • Tácticas de mudança pessoal e organizacional
  • Coaching para executivos

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participante.

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