Gestão de Carreiras e Mobilidade

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes de competências nos domínios da Gestão das Carreiras Profissionais e da sua relação com a Gestão Integrada dos Recursos Humanos.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

  • Dominar o processo de gestão das carreiras profissionais
  • Adequar a gestão das carreiras profissionais à filosofia de gestão da organização e aos seus objectivos políticos, estratégicos e operacionais
  • Relacionar a gestão de carreiras e mobilidade com os restantes domínios da gestão de recursos humanos

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais envolvidos em processos de gestão de carreiras e de Mobilidade, que pretendam adquirir e/ou reforçar conhecimentos nesta área, nomeadamente, Directores, Técnicos Superiores e Técnicos de Recursos Humanos.

Conteúdo Programático

1 -    NOÇÃO DE CARREIRA PROFISSIONAL

  • Sua inserção na gestão integrada de recursos humanos e na gestão das pessoas
  • A gestão de carreiras como processo de dinamizar a gestão
  • A gestão de carreiras como factor competitivo

2 -    A CARREIRA PROFISSIONAL E A EMPRESA

  • Perspectivas clássicas
  • Novas abordagens

3 -    CARREIRAS PROFISSIONAIS E SUA RELAÇÃO COM OS OBJECTIVOS DAS EMPRESAS

  • Relação com os objectivos da Gestão/Alta Direcção - Objectivos Políticos
  • Relação com os objectivos das Direcções - Objectivos Estratégicos
  • Relação com os objectivos dos Sectores - Objectivos Operacionais
  • Relação com as competências exigidas pelos actuais postos de trabalho
  • Relação com as exigências futuras

4 -    O PROCESSO DE GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS

  • Planeamento e gestão das prioridades
  • A evolução dos processos de desenvolvimento das diferentes carreiras profissionais

5 -    GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E ESTRUTURAS / ORGANOGRAMAS

  • Estruturas actuais versus previstas
  • Estruturas fixas versus flexíveis
  • Estruturas internas versus externas (outsourcing) e suas repercussões na motivação das pessoas e das equipas

6 -    GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

  • Relacionamento e repercussões

7 -    GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E FORMAÇÃO PROFISSIONAL

  • Sua relação com o potencial humano
    • Condução do processo
    • Acompanhamento e avaliação
    • Tratamento dos dados
  • Sua relação com a mobilidade interna
    • Alicerces e desenvolvimento
    • Tratamento e divulgação dos resultados

8 -    ANÁLISE E ESTUDO DE CASOS

 

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participante.

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