PROGRAMA QUEM SOU
Gestão de Carreiras e Mobilidade
Objectivo Geral
Este curso tem como objectivo dotar os participantes de competências nos domínios da Gestão das Carreiras Profissionais e da sua relação com a Gestão Integrada dos Recursos Humanos.
Objectivos Específicos
No final deste curso os participantes saberão:
- Dominar o processo de gestão das carreiras profissionais
- Adequar a gestão das carreiras profissionais à filosofia de gestão da organização e aos seus objectivos políticos, estratégicos e operacionais
- Relacionar a gestão de carreiras e mobilidade com os restantes domínios da gestão de recursos humanos
Destinatários
Este Curso destina-se a todos os profissionais envolvidos em processos de gestão de carreiras e de Mobilidade, que pretendam adquirir e/ou reforçar conhecimentos nesta área, nomeadamente, Directores, Técnicos Superiores e Técnicos de Recursos Humanos.
Conteúdo Programático
1 - NOÇÃO DE CARREIRA PROFISSIONAL
- Sua inserção na gestão integrada de recursos humanos e na gestão das pessoas
- A gestão de carreiras como processo de dinamizar a gestão
- A gestão de carreiras como factor competitivo
2 - A CARREIRA PROFISSIONAL E A EMPRESA
- Perspectivas clássicas
- Novas abordagens
3 - CARREIRAS PROFISSIONAIS E SUA RELAÇÃO COM OS OBJECTIVOS DAS EMPRESAS
- Relação com os objectivos da Gestão/Alta Direcção - Objectivos Políticos
- Relação com os objectivos das Direcções - Objectivos Estratégicos
- Relação com os objectivos dos Sectores - Objectivos Operacionais
- Relação com as competências exigidas pelos actuais postos de trabalho
- Relação com as exigências futuras
4 - O PROCESSO DE GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS
- Planeamento e gestão das prioridades
- A evolução dos processos de desenvolvimento das diferentes carreiras profissionais
5 - GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E ESTRUTURAS / ORGANOGRAMAS
- Estruturas actuais versus previstas
- Estruturas fixas versus flexíveis
- Estruturas internas versus externas (outsourcing) e suas repercussões na motivação das pessoas e das equipas
6 - GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO
- Relacionamento e repercussões
7 - GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E FORMAÇÃO PROFISSIONAL
- Sua relação com o potencial humano
- Condução do processo
- Acompanhamento e avaliação
- Tratamento dos dados
- Sua relação com a mobilidade interna
- Alicerces e desenvolvimento
- Tratamento e divulgação dos resultados
8 - ANÁLISE E ESTUDO DE CASOS
Valores
Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!
Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participante.