Alinhamento Estratégico de RH

 Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências necessárias para um eficaz alinhamento estratégico dos Recursos Humanos com a estratégia corporativa.

Objectivos Específicos

 No final deste curso os participantes saberão:

 Compreender da melhor forma a estratégia da Organização e suas implicações na gestão interna

  • Colaborar eficazmente com a gestão sénior de forma a implementar a estratégia
  • Elaborar planos de acção de RH alinhados com a estratégia corporativa
  • Utilizar correctamente ferramentas para alinhar pessoas e estratégias

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais que pretendam adquirir e/ou aprofundar as suas competências na área de recursos humanos e gestão de empresas.

Conteúdo Programático

1 -    Compreender a estratégia corporativa, a relação com as pessoas e o papel de liderança que os RH têm nas organizações

  • Perceber a estratégia corporativa através de estratégias de mercado competitivas e examinar o papel do RH como suporte à estratégia
  • Os sistemas de pensamento como forma de compreender os RH como parte de um sistema de eficácia e melhoria do desempenho organizacional

2 -    Utilizar o quadro de liderança para diagnosticar e dirigir problemas de alinhamento da organização

  • Tendências globais que afectam a estratégia
  • Proposta de valor do cliente e o papel dos RH na mesma
  • Obter compromisso com a estratégia
  • Comportamento de liderança e a forma como este afecta a execução da estratégia

3 -    Compreender e aplicar o quadro de liderança

  • Gestão de performance e talento
  • Processo e Estrutura
  • Cultura Organizacional

4 -    Transformar teorias em acções concretas

  • Realização de Case Studys

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação