A Entrevista da Avaliação de Competências - Gestão e Boas Práticas

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências e técnicas necessárias para preparar e conduzir entrevistas de avaliação de competências.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

  • Construir guiões de entrevistas de avaliação de competências
  • Conduzir entrevistas de avaliação de competências
  • Proceder ao registo das respostas dos sujeitos, classificar os comportamentos e avaliar as competências

Destinatários

Este Curso destina-se essencialmente a Técnicos de Recursos Humanos que necessitem de aplicar o método da entrevista de avaliação de competências.

Conteúdo Programático

1 -    ENTENDER O CONCEITO DE COMPETÊNCIA

  • Identificação das diferentes abordagens do conceito de competência
  • Definição dos perfis de competências

2 -    ENQUADRAR A ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS NO "PROCEDIMENTO CONCURSAL"

3 -    A ENTREVISTA ENQUANTO INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO

  • Conceitos chave da entrevista
  • Tipos de entrevista
  • A entrevista estruturada
  • A entrevista semiestruturada
  • A entrevista não-estruturada
  • Identificação das atitudes facilitadoras no processo de comunicação
  • Identificação das variáveis que influenciam a entrevista

4 -    CONSTRUIR UMA ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

  • Identificação dos aspetos que caracterizam a entrevista de avaliação de competências
  • Os dois tipos de entrevista de avaliação de competências
  • A entrevista comportamental
  • A entrevista situacional
  • A construção do guião de entrevista
  • Apresentação de caso

5 -    REGISTO DAS RESPOSTAS DOS SUJEITOS E AVALIAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS

  • A construção da grelha de cotação das respostas
  • Aspetos a ter em consideração no registo das respostas
  • Método de classificação dos comportamentos relevantes para a avaliação das competências
  • Avaliação das competências com base no método de classificação
  • Apresentação de caso

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participante.

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