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PROGRAMA QUEM SOU

GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS   
 Curso   Duração   Cronograma 2015 - Cursos a Iniciar em:
Jan Fev  Mar Abr Mai  Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Gestão Estratégica de RH

3

 21

18

18 

 15

20

24 

 15

 19

 16

 21

18 

16 

Alinhamento Estratégico RH

3

 14

11 

11 

 8

 13

17 

 8

12 

9 

14 

11 

 9

Gestão de RH - Intensivo

10 

 5

 2

 2

 6

 4

 1

 6

3 

7 

5 

2 

7 

Chief Human Resources Officer

3

 7

 4

 4

 1

6 

 3

1 

 5

 2

 7

 4

 2

Gerir Pessoas e Expectativas

3

 14

11 

11 

 8

13 

 17

 8

 12

 9

14 

 11

9 

Princípios Básicos Gestão RH

3

 7

4 

4 

1 

 6

 3

1 

 5

 2

7

4 

2 

Gestão e Desenvolvimento RH

10

5 

2 

2 

6 

 4

6 

1 

3 

7 

 5

2 

 7

Gestão por Competências

2

 6

3 

3

 7

5 

 2

 7

 4

1 

 6

3 

 1
Gestão de Pessoas Expatriadas

3

 14

 11

 11

 8

 13

 17

 8

 12

 9

 14

 11

 9

Norma NP4427:2004 - Aplicada RH

2

 13

10 

 10

 14

 12

9 

 14

 11

 8

 13

10 

 15

Medição e Gestão do capital intelectual

2

 6

 3

 3

 7

 5

 2

 7

 4

 1

 6

 3

 1

Avaliação e Métricas RH

2

27

 24

 17

 28

26

 16

 28

25 

15

27 

24 

 29

BSC Aplicado à função RH

2

6 

 3

 3

 7

5 

 2

 7

 4

 1

 6

 3

 1

Comunicação para melhorar as relações humanas

3

 21

 18

 18

 15

 20

 24

 15

 19

 16

 21

 18

 16

Conceber e Gerir o plano de comunicação

 3  1  5  3  7  4  4  1  6  3  1  5  2

Técnicas de Recrutamento e selecção

3

 8

 12

 10

 14

 11

 11

 8

 13

 17

 8

 12

 19

Recrutar,Seleccionar, Entrevistar e Acolher novos colaboradores

4

 14

 11

 9

 13

 10

 10

 17

 12

 9

 14

 11

 8

Técnicas e Práticas de entrevista para chefias

      3

 8

 12

 10

 14

 11

 11

 8

 13

 17

 8

 12

 9
Recrutar através das redes sociais

3

 1

 5

 3

 7

 4

 4

 1

 6

 3

 1

 5

2
Praticar a Entrevista de Selecção

 2

 28

 25

 16

 27

 24

 17

 28

 26

 16

 28

 25

 15
Aplicação de Testes Projectivos em processos de selecção

 3

 8

 12

 10

 14

 11

 11

 8

 13

 17

 8

 12

 9
Teste de Rorschach nos processos de selecção

 3

 1

5 

 3

 7

 4

4 

 1

 6

 3

 1

 5

 2

Gestão e Retenção de pessoas com potencial

 3

8 

12 

 10

 14

11 

 11

 8

 13

 17

 8

12 

 9

Gestão de Talentos e Planos de Sucessão

2

7 

 4

 2

 6

 3

3 

 7

 5

 5

 2

 7

 4
Acolhimento de Novos Colaboradores (Chefias)

3

 1

 5

 3

 7

 4

 4

 1

 6

 3

 1

 5

 2
Análise e Descrição de Funções (Técnicas)

3

15 

19 

17 

 21

 18

 18

 15

 20

 24

15 

19 

16 

Gestão de Carreiras e Mobilidade

3 

1 

 5

3 

7 

 4

 4

 1

 6

 3

 1

5 

 2

Gestão Previsional de Efectivos

3

 8

 10

 12

 14

 11

11 

 8

13 

 17

 8

12 

 9

Criação e Gestão Sistema Remuneração e Benefícios

 3

 15

 19

17 

 21

 18

18 

 15

 20

 24

15 

19 

16 
A Entrevista de Avaliação de Competências

 2

 14

 11

 9

13 

 10

 10

 14

 12

 9

14 

 11

8 
Gestão de Competências (Modelos e Sistemas)

 3

 1

 5

 3

 7

 4

 4

 1

6 

 3

 1

 5

 2

Gestão de Carreiras baseado em Competências

4 

 7

 4

 2

 6

 3

 3

 7

 5

 2

 7

4 

 1
Modelos de Remuneração por Competências

2 

 28

 25

 16

 27

 24

 17

 28

26 

16 

28 

 25

 15

Avaliação Desempenho e Sistemas Retributivos

 3

 8

 12

 10

14 

 11

 11

 8

 13

 17

 8

 12

 9

A Entrevista de Avaliação Desempenho

 2  7 

4 

  2  6  3 7   3 5   2 4  7   7

Criação e Implementação de um Assessment Center

  3 15   19 17   21  18  18  15  20  24  15  19  8
Sistema Integrado de Gestão da Performance

 2

 14

 11

 9

 13

 10

 10

 3

 5

 18

 24

 5

 15

Auditoria de Recursos Humanos

  5  13 10   10  14  12  9  14  11 8   13  10 15 

Auditoria de Recursos Humanos Payroll

  5  26  23 23   27  25  22  27  24 8   13  10  15

Competências de Consultoria para Gestores

  2  6  3 3   7  5  2  7  4  1 6   3  1

Relações Eficazes com Colaboradores em Outsourcing

 3

 21

 18

18 

 15

 20

 24

 15

 19

 16

 21

 18

 16
Sistemas, Indicadores de Gestão Estratégica de R.H.

 3

 6

 3

3 

 7

 5

 2

 7

 4

 1

 6

 3

 1

Excel aplicado aos Recursos Humanos

 3

 7

 4

 4

 1

 6

 3

 1

 5

 2

7 

 4

 2
Gestão e Desenvolvimento R.H