O Plano de Formação Profissional

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências necessárias à preparação e ao desenvolvimento eficaz do processo de Diagnóstico, Planeamento e Organização do Plano de Formação.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

  • Localizar a Formação Profissional na Gestão dos Recursos Humanos e na Empresa
  • Distinguir os vários tipos de Formação Profissional
  • Coordenar um Processo de Diagnóstico de necessidades de Formação Profissional
  • Definir Objectivos para a Formação Profissional
  • Estruturar Programas de Formação Profissional
  • Preparar mecanismos e sistemas de avaliação da Formação

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades as nível da concepção, organização, acompanhamento e controlo do Plano de Formação para a sua empresa ou grupo de trabalho que lideram.

Conteúdo Programático

1 -    A EMPRESA E A GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS

  • Gestão global e gestão dos recursos humanos
  • Pessoas ou recursos humanos - sua clarificação
  • Os recursos humanos - análise das potencialidades versus necessidades

2 -    OS RECURSOS HUMANOS E A FORMAÇÃO PROFISSIONAL

  • O porquê da formação permanente
  • Em que circunstâncias escolher a solução formação profissional
  • Os domínios do processo formativo
    • Diagnóstico de necessidades
    • Planeamento
    • Concepção
    • Organização e promoção
    • Desenvolvimento/execução
    •  Acompanhamento e avaliação

3 -    TIPOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

  • Identificação dos tipos de formação mais eficazes, no contexto
  • Objectivos e métodos dos diversos tipos
  • Razões para a sua escolha

4 -    O DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO

  • O processo de caracterização das necessidades
  • A escolha metodológica e sua implementação
  • A análise do trabalho

5 -    OS OBJECTIVOS DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

  • Sua definição
  • Como alcançá-los

6 -    O PLANO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

  • Definição dos cursos a realizar
  • Objectivos dos cursos e destinatários
  • Local da formação e calendarização
  • A divulgação do plano
  • A implementação

7 -    OS PROGRAMAS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

  • A concepção dos conteúdos programáticos
  • Objectivos pedagógicos
  • Cargas horárias e cronogramas

8 -    PREPARAÇÃO, COORDENAÇÃO E CONTROLO ADMINISTRATIVO DAS ACÇÕES

  • Os suportes técnicos e administrativos
  • Orçamentação e custos

9 -    ORGANIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

  • O acompanhamento e a avaliação
  • Tipos, momentos e aspectos da avaliação
  • A intervenção a desenvolver pela estrutura de formação

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação

O Plano de Formação Profissional