Como optimizar o Orçamento da Formação

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam utilizar todos os instrumentos disponíveis para acompanhar as empresas nos seus investimentos de formação e implementar processos de formação que optimizem a eficácia das acções não descurando o controlo dos custos, optimizando desta forma os seus orçamentos de formação.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

  • Utilizar os diferentes dispositivos de financiamento da formação
  • Combinar, para uma mesma acção de formação, todos os dispositivos legais aplicáveis
  • Optimizar a eficácia das despesas realizadas

Destinatários

Este Curso destina-se essencialmente a Directores de Recursos Humanos, Responsáveis e Técnicos de Formação, envolvidos e com responsabilidades ao nível da optimização do orçamento da formação.

Conteúdo Programático

1 -    IDENTIFICAR OS MODOS DE FINANCIAMENTO POSSÍVEIS PARA A FORMAÇÃO

  • Identificar os dispositivos de acesso à formação para os trabalhadores
  • Identificar as fontes de financiamento para a formação contínua
  • Utilizar o dispositivo da certificação

2 -    COMBINAR OS MODOS DE FINANCIAMENTO POSSÍVEIS PARA UMA MESMA ACÇÃO DE FORMAÇÃO

  • Articular o Plano de Formação com o QREN (Quadro de Referência Estratégico Nacional)
  • Articular os regulamentos do QREN com o Plano de Formação
  • Utilizar o POPH (Programa Operacional do Potencial Humano) para financiar as acções do Plano de Formação ou actividades no âmbito do QREN
  • Identificar as consequências da utilização destes dispositivos na execução dos regulamentos previstos no novo Acordo de Reforma da Formação Profissional e do Código de Trabalho

3 -    OPTIMIZAR A GESTÃO DA FORMAÇÃO

  • Quantificar todos os custos da formação
  • Identificar os critérios de imputabilidade das despesas de formação

4 -    IDENTIFICAR AS AJUDAS GOVERNAMENTAIS À FORMAÇÃO

  • Compreender o funcionamento dos apoios à formação
  • Identificar os interlocutores que podem beneficiar dos vários apoios nas organizações

5 -    MELHORAR A EFICÁCIA DAS DESPESAS DE FORMAÇÃO

  • Saber escolher a modalidade de realização da acção: inter, interna ou intra
  • Construir uma arquitectura eficaz para os dispositivos de formação, antecipando e controlando os custos

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação

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