Auditoria da Formação

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências e procedimentos que possibilitem a análise sistemática através da auditoria dos serviços e actividades de formação profissional.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

  • Analisar resultados e identificar desvios no âmbito da formação profissional
  • Identificar momentos, metodologias e instrumentos que facilitem o acompanhamento da formação profissional
  • Auditar o processo de formação

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades de auditar os processos de formação.

Conteúdo Programático

1 -    O PORQUÊ DA AUDITORIA DA FORMAÇÃO

2 -    A SITUAÇÃO E A FUNÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAL NAS EMPRESAS/ORGANIZAÇÕES

  • Os Recursos Humanos e a Gestão de Pessoal
  • A Formação profissional e a gestão dos recursos humanos

3 -    AS AUDITORIAS DE RECURSOS HUMANOS E DA FORMAÇÃO

  • Conceitos gerais

4 -    A AUDITORIA DA FORMAÇÃO

  • Os objectivos da auditoria
  • Metas e Processo

5 -    O PROCESSO DE AUDITORIA

  • Planeamento e programação
  • Desenvolvimento / Execução
  • Avaliação
  • Apresentação dos resultados
  • Acompanhamento

6 -    PADRÕES E INDICADORES DE AVALIAÇÃO E DE CONTROLO DA FORMAÇÃO

7 -    O PAPEL DO AUDITOR

  • Missão
  • Factores organizacionais que afectam a Auditoria da Formação
  • O perfil do auditor de formação

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação