Auditoria da Formação
Objectivo Geral
Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências e procedimentos que possibilitem a análise sistemática através da auditoria dos serviços e actividades de formação profissional.
Objectivos Específicos
No final deste curso os participantes saberão:
- Analisar resultados e identificar desvios no âmbito da formação profissional
- Identificar momentos, metodologias e instrumentos que facilitem o acompanhamento da formação profissional
- Auditar o processo de formação
Destinatários
Este Curso destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades de auditar os processos de formação.
Conteúdo Programático
1 - O PORQUÊ DA AUDITORIA DA FORMAÇÃO
2 - A SITUAÇÃO E A FUNÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAL NAS EMPRESAS/ORGANIZAÇÕES
- Os Recursos Humanos e a Gestão de Pessoal
- A Formação profissional e a gestão dos recursos humanos
3 - AS AUDITORIAS DE RECURSOS HUMANOS E DA FORMAÇÃO
- Conceitos gerais
4 - A AUDITORIA DA FORMAÇÃO
- Os objectivos da auditoria
- Metas e Processo
5 - O PROCESSO DE AUDITORIA
- Planeamento e programação
- Desenvolvimento / Execução
- Avaliação
- Apresentação dos resultados
- Acompanhamento
6 - PADRÕES E INDICADORES DE AVALIAÇÃO E DE CONTROLO DA FORMAÇÃO
7 - O PAPEL DO AUDITOR
- Missão
- Factores organizacionais que afectam a Auditoria da Formação
- O perfil do auditor de formação
Valores
Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!
Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação