Relatório Anual da Actividade Oficial da Empresa

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências necessárias para a análise e registo de todos os dados da actividade social da empresa nos diversos anexos que compõem o RU, de forma rigorosa e objectiva. Paralelamente, é objectivo da formação dar a conhecer o tratamento da informação posterior à entrega do RU, com a criação de indicadores de gestão de recursos humanos que permitam uma análise comparada com anos anteriores da evolução do Quadro de Pessoal das organizações.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

  • Identificar no que consiste a informação da actividade social da empresa e quem está obrigado à sua entrega
  • Compreender os diferentes anexos, indicadores e respectivas relações que compõem o Relatório
  • Cumprir as imposições legais da forma e prazo de entrega do Relatório anual e seus anexos por parte de todas as empresas
  • Identificar as obrigações, direitos dos empregadores e trabalhadores em matéria de formação profissional contínua e prestadores de serviços
  • Identificar as consequências do incumprimento da obrigação do preenchimento do Relatório Único
  • Preencher correctamente o Relatório Único

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais que pretendam aprofundar os seus conhecimentos nesta área, nomeadamente:

  • Responsáveis dos Departamentos Administrativo e de Pessoal
  • Directores de Recursos Humanos
  • Técnicos de Recursos Humanos

Conteúdo Programático

1 -    O enquadramento legal do Relatório Anual da Actividade Social da Empresa, face ao Código de Trabalho e legislação laboral  complementar

2 -    Os diferentes prazos sobre a informação da actividade social

3 -    Estrutura e análise do Relatório Único e seus anexos

4 -    Obrigações do empregador em matéria de formação profissional contínua e seu registo obrigatório

5 -    Direito e obrigações do trabalho em matéria de formação profissional contínua

6 -    O pagamento das horas de formação não ministradas

7 -    O preenchimento do registo dos prestadores de serviços em 2012, referente a 2011 (novo)

8 -    Direito e obrigações do trabalho em matéria de formação profissional contínua

9 -    Incumprimento da obrigação de formação

10 -  As obrigações do empregador previstas no Código do Trabalho e sua regulamentação e o conteúdo da informação anual

11 -  Forma de preenchimento e envio (instruções emitidas pela GEP e técnicas utilizadas)

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação

Relatório Anual da Actividade Oficial da Empresa