Introdução à Gestão Administrativa de Recursos Humanos

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências, formalidades e ferramentas de trabalho necessárias a uma eficaz gestão dos serviços administrativos de pessoal.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

  • Aplicar uma visão global e integrada do processo de gestão do pessoal
  • Planear e organizar a função de administração de pessoal
  • Seleccionar os processos, métodos e instrumentos postos em prática na área administrativa de pessoal e mais adequados à gestão de recursos humanos da sua empresa

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais que pretendam adquirir competências nesta área.

Conteúdo Programático

1 -    A DIRECÇÃO DE PESSOAL E A GESTÃO ADMINISTRATIVA DO PESSOAL

2 -    A DIRECÇÃO DE PESSOAL PERANTE OS NOVOS DESAFIOS

3 -    A FUNÇÃO PESSOAL NA EMPRESA

4 -    A ESTRUTURA DA ÁREA ADMINISTRATIVA DE PESSOAL

  • A organização dos Serviços
  • Suas Funções e Responsabilidades
  • Relações com Clientes Internos e Externos
  • Relações com o IDICT

5 -    AS SEGURADORAS

6 -    A SEGURANÇA SOCIAL

7 -    OS DOCUMENTOS TIPO (EXEMPLOS)

8 -    O PROCESSO INDIVIDUAL DOS TRABALHADORES

9 -    CONTRATO DE TRABALHO

  • Tipos de Contrato
  • A Categoria Profissional
  • A Remuneração
  • Duração de Trabalho

10 -  OBJECTIVOS DA GESTÃO ADMINISTRATIVA DO PESSOAL

11 -  O TRATAMENTO INFORMÁTICO DOS DADOS DE PESSOAL

12 -  O BALANÇO SOCIAL

13 -  O PAINEL DE CONTROLO DE GESTÃO DOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE PESSOAL

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação

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