Absentismo Laboral

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências e conhecimentos relativos às Normas Legais aplicadas em matéria de Absentismo Laboral, considerando as Alterações do Novo Código do Trabalho.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

  • Identificar as características do Absentismo
  • Identificar os tipos de absentismo mais comuns
  • Prevenir o absentismo
  • Reconhecer os principais métodos de controlo da assiduidade, pontualidade e absentismo
  • Identificar os procedimentos a seguir e como tratar legalmente as situações decorrentes do absentismo

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades no tratamento de processos de absentismo laboral.

Conteúdo Programático

1 -    CONCEITO DE ABSENTISMO

2 -    TIPOS DE ABSENTISMO

  • Absentismo durante o Período de Trabalho: Pausas e Interrupções (Conceito, Delimitação e Formas de Acção)
  • As Novas Tecnologias como forma de Absentismo (a Internet e o e-Mail)
  • Os Direitos Pessoais e o Poder Fiscalizador do Empregador (Delimitação e Amplitude)
  • Absentismo no Início/ Fim do Trabalho: o Dever de Assiduidade e o Dever de Pontualidade
  • As Faltas Justificadas e Injustificadas: Conceito e Regime

3 -    MÉTODOS DE CONTROLO DE ASSIDUIDADE, DE PONTUALIDADE E DE ABSENTISMO

  • Legalidade dos Mapas de Ponto
  • Tipos de Métodos de Controlo da Pontualidade
  • O Livro de Ponto
  • O Relógio de Ponto
  • Os Métodos mais Recentes:
  • Controlo Electrónico de Ponto
  • A utilização dos dados de ponto para fins disciplinares: a autorização da CNDP
  • Efeitos da Falta da Autorização da CNPD

4 -    FORMAS GRACIOSAS DE COMBATE AO ABSENTISMO

  • Formas de Motivação:
  • Isenção de horário de trabalho
  • Horários
  • Descanso Compensatório
  • Trabalho por períodos
  • Formas Contenciosas de Combate ao Absentismo

5 -    O Procedimento Disciplinar

  • Objectivos do Procedimento Disciplinar
  • Tipos de Processo Disciplinar
  • O absentismo, infracções disciplinares e consequências

6 -    O ABSENTISMO COMO JUSTA CAUSA DE DESPEDIMENTO

  • Causas Imediatas e Mediatas: Requisitos e Forma de Actuação

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação