Absentismo Laboral

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências e conhecimentos relativos às Normas Legais aplicadas em matéria de Absentismo Laboral, considerando as Alterações do Novo Código do Trabalho.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

• Identificar as características do Absentismo
• Identificar os tipos de absentismo mais comuns
• Prevenir o absentismo
• Reconhecer os principais métodos de controlo da assiduidade, pontualidade e absentismo
• Identificar os procedimentos a seguir e como tratar legalmente as situações decorrentes do absentismo

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades no tratamento de processos de absentismo laboral.

Conteúdo Programático

1 -    CONCEITO DE ABSENTISMO

2 -    TIPOS DE ABSENTISMO

• Absentismo durante o Período de Trabalho: Pausas e Interrupções (Conceito, Delimitação e Formas de Acção)
• As Novas Tecnologias como forma de Absentismo (a Internet e o e-Mail)
• Os Direitos Pessoais e o Poder Fiscalizador do Empregador (Delimitação e Amplitude)
• Absentismo no Início/ Fim do Trabalho: o Dever de Assiduidade e o Dever de Pontualidade
• As Faltas Justificadas e Injustificadas: Conceito e Regime

3 -    MÉTODOS DE CONTROLO DE ASSIDUIDADE, DE PONTUALIDADE E DE ABSENTISMO

• Legalidade dos Mapas de Ponto
• Tipos de Métodos de Controlo da Pontualidade
• O Livro de Ponto
• O Relógio de Ponto
• Os Métodos mais Recentes:
• Controlo Electrónico de Ponto
• A utilização dos dados de ponto para fins disciplinares: a autorização da CNDP
• Efeitos da Falta da Autorização da CNPD

4 -    FORMAS GRACIOSAS DE COMBATE AO ABSENTISMO

• Formas de Motivação:
• Isenção de horário de trabalho
• Horários
• Descanso Compensatório
• Trabalho por períodos
• Formas Contenciosas de Combate ao Absentismo

5 -    O Procedimento Disciplinar

• Objectivos do Procedimento Disciplinar
• Tipos de Processo Disciplinar
• O absentismo, infracções disciplinares e consequências

6 -    O ABSENTISMO COMO JUSTA CAUSA DE DESPEDIMENTO

• Causas Imediatas e Mediatas: Requisitos e Forma de Actuação

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação