PROGRAMA QUEM SOU
Absentismo Laboral
Objectivo Geral
Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências e conhecimentos relativos às Normas Legais aplicadas em matéria de Absentismo Laboral, considerando as Alterações do Novo Código do Trabalho.
Objectivos Específicos
No final deste curso os participantes saberão:
- Identificar as características do Absentismo
- Identificar os tipos de absentismo mais comuns
- Prevenir o absentismo
- Reconhecer os principais métodos de controlo da assiduidade, pontualidade e absentismo
- Identificar os procedimentos a seguir e como tratar legalmente as situações decorrentes do absentismo
Destinatários
Este Curso destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades no tratamento de processos de absentismo laboral.
Conteúdo Programático
1 - CONCEITO DE ABSENTISMO
2 - TIPOS DE ABSENTISMO
- Absentismo durante o Período de Trabalho: Pausas e Interrupções (Conceito, Delimitação e Formas de Acção)
- As Novas Tecnologias como forma de Absentismo (a Internet e o e-Mail)
- Os Direitos Pessoais e o Poder Fiscalizador do Empregador (Delimitação e Amplitude)
- Absentismo no Início/ Fim do Trabalho: o Dever de Assiduidade e o Dever de Pontualidade
- As Faltas Justificadas e Injustificadas: Conceito e Regime
3 - MÉTODOS DE CONTROLO DE ASSIDUIDADE, DE PONTUALIDADE E DE ABSENTISMO
- Legalidade dos Mapas de Ponto
- Tipos de Métodos de Controlo da Pontualidade
- O Livro de Ponto
- O Relógio de Ponto
- Os Métodos mais Recentes:
- Controlo Electrónico de Ponto
- A utilização dos dados de ponto para fins disciplinares: a autorização da CNDP
- Efeitos da Falta da Autorização da CNPD
4 - FORMAS GRACIOSAS DE COMBATE AO ABSENTISMO
- Formas de Motivação:
- Isenção de horário de trabalho
- Horários
- Descanso Compensatório
- Trabalho por períodos
- Formas Contenciosas de Combate ao Absentismo
5 - O Procedimento Disciplinar
- Objectivos do Procedimento Disciplinar
- Tipos de Processo Disciplinar
- O absentismo, infracções disciplinares e consequências
6 - O ABSENTISMO COMO JUSTA CAUSA DE DESPEDIMENTO
- Causas Imediatas e Mediatas: Requisitos e Forma de Actuação
Valores
Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!
Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação